Coaching de dirigeant

Une expertise externe & neutre

Les entreprises réclament de leurs dirigeants des compétences toujours plus pointues, une compréhension toujours renouvelée et une maîtrise organisationnelle toujours plus poussée.

En tant que dirigeant vous êtes confrontés à la nécessité de trancher, de prendre des décisions multiples, rapides et complexes qui vont impacter l’ensemble de l’organisation tant sur sa stratégie, sa production et ses employés.

C’est sans nul doute une source de stress qui se s’invite bien au-delà des murs de l’entreprise. 

Se faire accompagner par un coach de dirigeant c’est s’octroyer une expertise externe et neutre, un conseil qui vous fait part de ses expériences et des solutions qui s’offrent à vous.

C’est l’occasion de s’octroyer des moments d’échanges, de réflexion en toute confidentialité.

C’est aussi une opportunité d’acquérir de nouveaux outils de gestion de la décision, de la gestion de stress et de la gestion de conflit.

Ce qui peut vous séduire dans le coaching de dirigeant :

  • Un coach ayant de nombreuses années d’expérience comme dirigeant ;
  • Être écouté et échanger avec un coach, ancien dirigeant, afin de livrer ce qui est souvent retenu ;
  • Des échanges constructifs avec un coach qui prend en compte votre situation ;
  • Des solutions uniques envisagées à travers votre contexte ;
  • Des outils vous permettant de renforcer vos compétences ;
  • Vous accordez un instant axé sur votre vécu professionnel ;

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